Sağlık nedenleri ile işten çıkma

sonmex · Yeni üye Joined: Jun 21, 2010 Posts: 1 Location: izmir

Değerli Avukat arkadaşlarım,
Sizlere birkaç sorum olacak. Eğer cevaplarsanız beni çok mutlu edersiniz.
2003 yılından beri özel bir firmada çalışmaktayım. 2007 senesinde gittiğim hastane kontrollerinde Ritim problemi ve Tansiyon teşhisi konuldu ve bunun akabinde şirketime bir niyet mektubu götürdüm. Niyet mektubundan sonra beni engellilerin bulundu vardiyaya aldılar ve 2 sene çok rahat çalıştım. Daha sonrasında ne olduğunu bilmediğim bir şekilde başka bir bölüme gönderildim.
Bu sene içinde Devlet hastanelerinden birinden rapor alarak şirket hekimine ve İK yönetimine imzalı bir şekilde teslim ettim. Yalnız doktor bana heyet raporu istediğini söyledi ve bence aynı hastaneden heyet raporu aldım ve şirkete teslim ettim. Akabinde hiçbir şey olmadı. Bunun üzerine bende bir dilekçe vererek bölümümün değişmesini istedim, dilekçe vermeme rağmen hiçbir şey değişmedi. Aynı koşullarda çalışmaya devam etmekteyim.
Geçen hafta içinde performans düşüklüğü sebebiyle uyarı aldım ve bunun akabinde hiçbir yazılı tebliğ gelmeden beni daha çok stres yaşayacağım ve sağlığımı daha da bozacak bir bölüme almak istediler bu nedenle de ben kabul etmedim…
Bu bilgiler ışığında, Çalışma Bakanlığına bağlı müfettişlerle görüşmelerim sonrasında, toplamış olduğunuz bilgiler ve raporların hepsini notere götürüp İş güvenliği kanunun 24/1 a bendine göre ihbarname çekmemi ve tek taraflı olarak fesih istememi söyledi.
Sizlerden ricam bana bu konuda yardımcı olmanız. Nasıl bir yol izlemem gerektiği ile ilgili bilgi verirseniz çok memnun olacağım.